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Laissez-nous vous rappeler
Métiers du Conseil février 2023
02/01/2023 - 02/03/2023
- Ingénieur
- Business
- Tech
- Autre
Niveaux :
Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus - Bac - Bac+1 - Autre (BAC pro, CFA, CPA...)
Type de contrats :
CDI | CDD / Temporaire | Stage | Stage de fin d'études | VIE / VIA | Stage Alterné | Alternance | Contrat d'apprentissage | Contrat de professionalisation | CDD / Intérim | VIE/VIA | Contrat de professionnalisation | CDD | PFE
Après le succès des 12 premières éditions, nous sommes heureux d’organiser un 13 ème Forum dédié aux Métiers du Conseil !
Recruteurs de cabinets de conseil en stratégie, organisation ou management, spécialisés (IT, finance, …) ou généralistes, ils seront disponibles pendant 3 jours pour vous !
Exit les process de recrutement à rallonge ! À la fin du Forum, vous aurez une réponse à vos demandes de rendez-vous et peut-être même des premiers entretiens téléphoniques ou visio.
POUR QUI?
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé issu d’une top école de commerce ou d’ingénieur et vous cherchez un stage de césure, pré-embauche ou votre premier emploi? Ce Forum n’attend plus que vous !
- Business
- Achats
- Commercial & business developpement
- Conseil
- Entrepreneuriat / intrapreneuriat
- Finance
- Juridique
- Marketing & communication
- Ressources humaines
- Ingénierie
- Aéronautique & aérospatial
- Agriculture / agro-alimentaire
- Automatique / robotique / ia
- Chemistry / biologic / process
- Design / matériaux
- Électronique / électrotechnique / électricité
- Énergies
- Environnement
- Chimie / biologie / procédés
- Énergie
Nos jobdatings sont les meilleurs
Gagnez en attractivité
Avec des thématiques emploi fortes sur des rendez-vous incontournables et auprès de candidats que vous ne rencontrez pas sur les campus.
Captez de nouveaux profils au bon moment
Grâce à un pool de candidats qualifiés issus des meilleures formations. Bénéficiez d’une audience active et ciblée par métiers.
Décrochez un maximum d’entretiens
Nouveaux formats d’échanges Jobdating (One to One), Lives (One to Many)…
Développez votre marque employeur
Avec une présence continue sur des temps forts de recrutement tout au long de l’année.
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